Federația Patronală a Serviciilor Financiare din România – Federația FinBan, din care fac parte CPBR și Patronatul Leasingului și al Creditului (PLCR), anunţă semnarea unui nou contract colectiv de muncă, pentru o durată de doi ani, cu Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci (FSAB).
Conform Mediafax, printre beneficii se regăsesc obținerea unui salariu minim brut de 3.300 lei, în creștere de la nivelul de 2.500 de lei stabilit prin contractul colectiv precedent, semnat la finalul anului 2018.
Va crește și numărul de salarii compensatorii, în special pentru angajații cu vechime mai mare. Astfel, pentru o vechime între 5 și 10 ani, numărul de salarii compensatorii va crește de la două la trei; între 10-15 ani vechime, de la trei la cinci salarii, iar peste 15 ani vechime, angajații vor primi șase salarii compensatorii, față patru, câte se acordau anterior.
Celelalte beneficii aferente contractului colectiv de muncă anterior rămân neschimbate.
Printre acestea se numără:
- contabilizarea timpilor de deschidere şi închidere a unităţilor ca timp de lucru care intră în programul de lucru de 8 ore,
- ajutor financiar pentru evenimente speciale,
- minimum 21 de zile lucrătoare concediu de odihnă anual pentru 0-5 ani vechime in aceeași unitate și 22 zile la peste 5 ani vechime,
- 3 zile libere pentru evenimente speciale.
Prevederile contractului se vor aplica unui total de aproape 23 000 de angajați din sectorul financiar-bancar.
Instituțiile de credit membre CPBR care au participat la negocierile contractului colectiv sunt Banca Comercială Română, BRD-Groupe Societe Generale, ING Bank, Raiffeisen Bank și UniCredit Bank, care totalizează peste 22.000 de salariați, aproape jumătate din numărul total de lucrători din sectorul bancar romanesc.
Societățile de leasing membre PLCR care au semnat contractul sunt BCR Leasing IFN S.A., BRD SogeLease IFN S.A., Raiffeisen Leasing IFN S.A. și Unicredit Leasing Corporation IFN S.A.