Conducerea Senatului a adoptat două memorandumuri care reduc schema de funcționare a instituției cu 24%. Numărul de posturi scade de la 796 la 610, inclusiv aproximativ 30 de poziții vacante, ceea ce va duce la concedierea a 156 de angajați.
„Am constatat că avem în multe locuri personal supradimensionat. Pe lângă fiecare comisie parlamentară sunt un număr de experți și dacă la anumite comisii care au un volum mare de activitate se justifică numărul de funcționari parlamentari, gen Comisia juridică sau Comisia de buget, dar la o Comisie de regulament, care are o ședință o dată la două luni, să ai cinci oameni, care e greu să explice ce fac în cele două luni, este prea mult și nu se justitfică aceste posturi”, a spus Ilie Bolojan.
Potrivit liderului PNL, de multe ori, prezența la locul de muncă „lasă de dorit”.
„Am constatat structuri funcționale ale Senatului care sunt stabilite ca direcții generale cu foarte puțini oameni. Nu poți să ai o direcție generală, doar pentru ca cineva să aibă o funcție de director general, fără să aibă niște personal justificat în subordine”, a adăugat șeful Senatului.