"Fiecare companie de stat are propriile planuri de reorganizare. Vom vedea în funcţie de decizia fiecărei instituţii care trebuie să se încadreze în aceste plafoane bugetare de până la 7 % deficit. Miza pentru noi ca ţară este menţinerea într-un deficit de 7-7,2 % maxim, iar bugetul va fi construit din această perspectivă", a precizat, vineri, Dan Barna, în cadrul unei conferinţe de presă, transmite Agerpres.
"Aşa-zisa Lege a salarizării unitare a devenit a salarizării neunitare, întrucât sistemul de sporuri a fost dat alandala, au fost făcute majorări salariale între diferite salarii de bază inechitabile. Ca urmare, unii au dat în judecată, au avut decizii judecătoreşti. Avem la muncă egală, vechime egală şi specializare egală salarii diferite şi total disproporţionate.
Iar aici, dacă este să vă spun pe foarte scurt, dorim să plafonăm nivelul de sporuri acordate, să reducem numărul de sporuri. Din punctul nostru de vedere, cea mai bună variantă ar fi 30% raportat la salariul de bază. Nu la ordonatorul principal de credite. Să reduci numărul de sporuri. Unele vor fi reduse. Pe altele să le recalibrăm, pentru că sunt unele care pot fi acordate în sumă fixă, şi în acelaşi timp să restabilim ierarhia şi în interiorul categoriilor ocupaţionale, dar şi între administraţia publică centrală şi administraţia publică locală", a spus Raluca Turcan, la postul public de televiziune.