În cadrul unei campanii naționale, inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Galați au verificat modul în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și cele privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfășoară activitatea în centre comerciale (supermarketuri, hipermarketuri).
S-au efectuat 33 de controale în perioada 11-15 martie, în urma cărora s-au aplicat 23 de sancțiuni contravenționale, din care 22 de avertismente și o amendă (în domeniul securității și sănătății în muncă) în valoare de 8.500 lei.
Deficiențe frecvent constatate au fost:
- nerespectarea prevederilor legale referitoare la repausul săptămânal acordat salariaților;
- nepăstrarea la locul de muncă a copiilor contractelor individuale de muncă pentru salariații care prestau activitate în acel loc;
- lipsa evidenței orelor de muncă prestate zilnic de către salariați și neconsemnarea orelor de început și de sfârșit ale programului de lucru în documentele de evidență a muncii prestate zilnic de un salariat în folosul angajatorului controlat;
- semnalizarea insuficientă a căilor de circulație;
- instruire necorespunzătoare în domeniul securității și sănătății în muncă.
Pentru nerespectarea prevederilor legale și a neconformităților constatate, inspectorii de muncă au dispus 31 de măsuri (11 în domeniul relațiilor de muncă și 20 în domeniul securității și sănătății în muncă) pentru remedierea acestora, cu termen concret de realizare.
Au fost redirecționate, în vederea finalizării controalelor, un număr de 98 fișe de identificare completate de 98 de salariați care prestau activitate la 10 angajatori cu sediul social pe raza altor județe.